”Jag tror att medarbetarna trivs här”, är en kommentar vi ofta får från chefer vi möter. ”Jag tror att det här är mina styrkor och svagheter”, kan vara en annan kommentar. Vi tenderar att gissa och tolka saker och ting, för att vi vill att det ska stämma överens med hur vi vill att det ska vara. Men det är inte alltid dessa gissningar stämmer överens med verkligheten. Och det är ju svårt att agera, att sätta in åtgärder utifrån något vi tror.

Vi kan hjälpa dig att ta reda på hur det verkligen är. Vi är licensierade av Ensize för att arbeta med ett antal analys- och undersökningsverktyg som kan användas: för att ta tempen på företagskulturen, som stöd vid ledarträning, coaching, organisations- utveckling, konflikthantering, medarbetarsamtal, säljträning, teamutveckling och karriärplanering.

Kontakta oss så berättar vi mer!

Pusslet är en kommunikations- och beteendeanalys. Med hjälp av pusselbitar och färger kan både egna och andras beteenden belysas och diskuteras på ett enkelt, pedagogiskt och värderingsfritt sätt. Pusslet ger alltså både en samlad bild av en grupps sammansättning och visar tydligt hur man kan förbättra samarbete och laganda samt utveckla kundkontakter och ledarskap.

Analysen bygger på Jungs typologier och William Moulton Marstons forskning och utveckling av teorierna om människor i arbetslivet.