Vad brinner du för? De flesta av oss är galet trötta på det uttrycket. Ändå är det viktigt. För det du motiveras av är du oftast bra på. Eller har potential att bli det. Och det är också kärnan i ett starkt personligt varumärke.
Här kommer några frågor som varje chef borde ställa till sina medarbetare. Läs igenom och fundera på vad du skulle svara. Svaren är inte bara viktiga för din chef, utan förstås även för dej. Det handlar om ditt personliga varumärke, det vill säga vem du vill vara, vad du vill göra och hur du kan addera värde.
1. Vad har varit den mest spännande eller roligaste upplevelsen på jobbet för dig den här månaden? Varför?
2. Är det du gör hos oss just nu ditt idealjobb? Motivera, oavsett om du svarar ja eller nej.
3. Vad skulle du kunna göra mer som både gynnar vår affär och gör din arbetsvardag roligare?
