Sydsvenskan skrev häromdagen om en undersökning som genomförts av Stockholms Handelskammare och Infotorg. Undersökningen visar att var fjärde arbetsgivare söker information på nätet via bland annat Facebook, Linkedin och bloggar. Det här är helt enkelt den krassa verklighet vi har att förhålla oss till. Företag och rekryterare googlar arbetssökande och arbetssökande googlar i sin tur presumtiva arbetsgivare. Människor googlar människor de mött eller ska möta och det första intryck vi får av en person får vi ofta via nätet. Så ser det ut. Man kan ha många åsikter om det, men det ändrar ingenting. Du måsta ha koll på din digitala profil.
Så googla dig själv regelbundet så att du har koll på vad som kommer upp när man söker på ditt namn. Titta igenom ditt Facebook-konto för att se vad andra kan få fram om dig. Kan det finnas bilder där som någon av dina kompisar lagt upp och taggat dig i. Är det en bild som du inte vill ska synas där är det enkelt för dig att ”tagga av” dig och så bilden inte kommer med i en sökning på Facebook. Och så har vi ju Linkedin. Har du fyllt i din profil till 100 % ? Har du säkerställt att det klart framgår vem du är, vad du kan och hur du kan bidra? Har du laddat upp ditt CV, har du en bra och rättvisande bild på dej och är dina kontaktuppgifter uppdaterade?
