Varför är egentligen ledarskapsbranschen så väldigt floskeltung? Är ledarskapskonsulten den floskligaste i konsultfaunan? Vi kastar sten i eget glashus och ger oss på ledarskapsflosklerna. Vilket ledarskap funkar bäst, det hållbara, det kommunikativa, det agila, det coachande eller kanske det personliga ledarskapet? Beror alla dessa olika ledarskapsprefix på vår längtan efter snabba lösningar på komplicerade problem? Finns det någonting som funkar bäst?
Denna webbplats använder cookies så att vi kan ge dig bästa möjliga användarupplevelse. Cookieinformation lagras i din webbläsare och utför funktioner som att känna igen dig när du återvänder till vår webbplats och hjälpa vårt team att förstå vilka delar av webbplatsen du tycker är mest intressanta och användbara.