Få försprång gentemot konkurrenterna - lyft fram människorna

Det är rätt svårt att vara unik numera – det mesta är likadant och de flesta kommunicerar på samma sätt. Idag konkurrerar vi om känslor, upplevelser och förtroendekapital; det handlar om att vinna både hjärnor och hjärtan. Ett bra sätt att göra just det är att synliggöra och lyfta fram medarbetarna. Vi hjälper företag att synliggöra och lyfta fram företagets ambassadörer, experter, visionärer och innovatörer.

1.Thought leadership

Vill ni uppfattas som ledande inom branschen eller inom ett visst område? Vill ni öka synligheten och få ut ett budskap? Då är det dags att lyfta fram era thought leaders!

Thought leaders (tankeledare, influencers) är personer som andra gärna refererar till och lyssnar på. De inspirerar och driver förändring, och är beredda att lägga ner tid och energi för att lyckas. Vi hjälper företag att synliggöra och lyfta fram företagets experter, visionärer och innovatörer. Målet är inte att synas så där i största allmänhet, utan att bli välkänd hos rätt grupper/personer för rätt saker.
Spela videoklipp

2.Vinsterna är många

  • Det ger företaget ett mänskligt anslag som attraherar bortom rationella produktfakta
  • Det ökar synligheten och möjligheten till budskapsgenomslag 
  • Det ökar möjligheten att komma in tidigare i kundens köpresa och få top-of-mind-status 
  • Det bidrar till att företaget synliggör sin kompetens och samtidig ges medarbetarna möjlighet att bygga sina egna varumärken 
  • Det ökar förtroendekapitalet och lojaliteten hos både kunder och medarbetare 
  • Det bygger stolthet och engagemang internt

3.Vilka kommer till oss och varför?

  • Företag som vill öka/eller utnyttja kraften i medarbetarengagemanget, men vet inte hur
  • Företag och entreprenörer som vill uppfattas som ledande inom sitt område och komma in tidigare i kundernas köpresa 
  • Företag som vill öka kännedomen om företaget, sin expertis, sina hjärtefrågor och sitt erbjudande

Vill du veta mer?
Ta en digital kaffe med mig! Boka tid här!

Följ oss
©2022 All Rights Reserved.